Knigi-for.me

Командорские этюды - Вадим Николаевич Бурлак

Тут можно читать бесплатно Командорские этюды - Вадим Николаевич Бурлак. Жанр: Путешествия и география издательство , год . Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте knigi-for.me (knigi for me) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
социалистическому соревнованию, движению за коммунистическое отношение к труду. С учетом местных особенностей были пересмотрены старые и разработаны новые условия соревнования между предприятиями и организациями. Сейчас четко стали разграничивать показатели между различными группами коллективов, тем самым исключив путаницу при подведении итогов.

Как идет трудовое соперничество? Каких успехов добились коллективы предприятий и учреждений? Эти вопросы ежеквартально рассматриваются райкомом партии совместно с райисполкомом и райкомом комсомола.

О достигнутых успехах постоянно рассказывает жителям острова Беринга и газета «Алеутская звезда», и местная радиостанция. О них сообщается на вечерах чествования передовиков производства. Сложилась добрая традиция у командорцев проводить эти вечера каждый квартал.

Ни для кого не секрет, что эффективность соревнования — не только в его организации как такового, но и в четкости при подведении итогов, в гласности, продуманной сравнимости результатов и даже в чествовании победителей.

Поэтому в Алеутском районе так внимательно относятся и к этой важной стороне соревнования. Организациям-победителям вручаются переходящие красные знамена, а коллективу, занявшему первое место, — вымпел Юрия Гагарина. Передовики и ударники производства в торжественной обстановке награждаются почетными грамотами и ценными подарками.

Продуманная организаторская и политическая работа подняла социалистическое соревнование в Алеутском районе на качественно новую ступень. Ни один производственный коллектив на Командорах не остался в стороне от трудового соперничества.

Что является показателем повышения эффективности производства? В первую очередь рост производительности труда и повышение качества продукции.

На предприятиях Алеутского района внедрена система управления качеством продукции. Разработаны конкретные технические и организационные мероприятия, направленные на его повышение.

Я вспомнил посещение Командорского зверозавода и беседу с рабочими.

— С чего начали мы? — переспросил один из них и тут же ответил. — В первую очередь с улучшения организации труда и снабжения всем необходимым звероводов. А то ведь, как бывало раньше: начинается горячая пора, глядишь — того нет, другого, кидаешься к снабженцам, туда-сюда, время идет, работа стоит...

Несколько лет назад была пересмотрена система забоя зверя и контроля за качеством обработки пушнины. На каждую стадию технологического цикла разработали условия трудового соперничества за звание «Лучший зверовод», «Лучший забойщик», «Лучший мездрильщик». Не забыли и о материальном поощрении.

Сказалось ли это на качестве продукции?

— Да, — уверенно ответил директор зверозавода. — Повысилась средняя сдаточная цена одной норковой шкурки, а это значит, повысилось качество меха.

Все специалисты завода защищают личные производственные планы. Для этого создана специальная комиссия во главе с директором. Такая форма вовлечения руководителей хозяйства в социалистическое соревнование не только помогает нм вникнуть во все тонкости производства, но подтягивает, воспитывает специалистов.

Месячник качества стал традицией в коллективе командорских гидрометеорологов. Регулярно оформляется экран качества работы. В нем отражены оценки дежурства каждой смены.

В соревновании участвует более 500 командорцев, а в движении за коммунистическое отношение к труду — около 350 рабочих и служащих. Много это или мало? Посудите сами, если всего на острове Беринга живет около 1200 человек...

На ноябрьском 1978 года Пленуме ЦК КПСС Леонид Ильич Брежнев сказал: «Нам не нужны шум и трескотня по поводу соревнования. Нам нужна живая заинтересованность каждого трудящегося, каждого трудового коллектива в улучшении своей работы».

Хорошее предостережение для некоторых руководителей и организаторов! Ведь любое, самое лучшее начинание можно загубить, если подойти к нему формально, если оглушить его звоном победных рапортов, трескотней необоснованных заверений и обещаний. Соцсоревнованию чуждо манипулирование красивыми, взятыми с потолка цифрами. Мы за реальный учет возможностей коллективов.

Общественная защита индивидуальных, цеховых и общеколлектнвных социалистических обязательств на собраниях трудящихся — хороший удар по формализму. Она стала нормой во многих организациях Алеутского района. Созданы советы содействия социалистическому соревнованию, которые рассматривают индивидуальные и коллективные обязательства, а также контролируют их выполнение.

— Ну а все-таки, сколько человек в районе уже выполнили индивидуальные обязательства? — спросил я у Киселева.

Он отвечает, не заглядывая в свои записи:

— Более 300 рабочих и служащих. Это все так, — продолжает, расхаживая по кабинету, Киселев, — но не будем благодушествовать, пока... пока не добьемся главного в соцсоревновании — «живой заинтересованности каждого», — Федор Гаврилович улыбнулся. — Не люблю гладенькие отчеты...

III

И ПРОБИЛ

ЧАС БУЙНОГО ПРОМЫСЛА



«М. В. Д., Управление Командорскими островами, 25 января 1882 года, № 19. Его Высокопревосходительству Господину Генерал-Губернатору Восточной Сибири.

Рапорт

Имею честь донести Вашему Высокопревосходительству о новых нападениях иностранных шкун на котовыя лежбища на островах Беринга и Медном, причем на последнем истреблено шкунами большое по величине лежбище в Секачинской бухте и только оружием отражено нападение на главное лежбище котиков... Шкуны переменили тактику: стали являться осенью, будучи уверены не встретить после половины сентября парохода «Александр II», тем более военнаго крейсера, который, как они хорошо знали, уже ушел.

Между шкунами существует какое-то соглашение: менее двух шкун не подходило к острову, чаще же более (до пяти). Если принять во внимание, что на шкуне бывает от 20–30 человек команды, которая, как это было осенью 1881 года, всегда съезжала вооруженною скорострельными винтовками (системы Шарпса)... И если правительство не придет на помощь — присылкою ли в-еннаго судна на время от Июля по конец Октября или учреждением военных постов — лежбищам на о. Медный будет нанесен серьезный ущерб, от которого трудно будет оправиться. Достаточно припомнить уже изложенный ранее мною факт, что после истребления севернаго лежбища в сороковых годах на острове Беринг, оно едва теперь начинает поправляться, хотя условия местоположения лежбища таковы, что оно должно быть по числу зверя не менее лежбищ о. Медный...

...Часовых постоянных на западной стороне возможно иметь только в некоторых местах, что и было летом 1881 г. когда устроены были караулы, из казаков камчатской команды и жителей... При караулах имелся вельбот и байдарки, но выезжать к шкунам было более чем рискованным, так как наблюдения показали, что шкуны грузили шлюпки людьми и оружием и не задумались бы, как был уже пример., употребить его в дело; оставалось одно, — где допускали условия местности, гнать с берега зверя в воду, что и делалось в местностях, где нельзя было спуститься — не допускать шлюпки к берегу стрельбою из ружей. На объявления шкуны не обращали внимания. Но хуже всего то, что шкуны выбирали ночное время. Часовые на горах, окутанных почти ежедневно осенью туманом, не могли видеть шкун, который приходили к вечеру и становились где-нибудь за мысом. Таким образом, ночью удалось шкунам истребить лежбище в Секачинской; те же, вероятно, шкуны в числе четырех намеревались сделать нападение на главное лежбище, но были отражены силою оружия. Из всего


Вадим Николаевич Бурлак читать все книги автора по порядку

Вадим Николаевич Бурлак - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-for.me.

Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту knigi.for.me@yandex.ru или заполнить форму обратной связи.